REKRYTERING

citatecken

» Bemanningspoolen har uppfyllt alla våra krav på personaluthyrning.
Det är enkelt att få kontakt med dem, och de ger alltid snabba och raka besked. «

Alex Möller, Bufab Sweden AB

Personalrekrytering

REKRYTERINGSPROCESSEN

Vi är specialister på att hitta och rekrytera rätt person till rätt plats. För att lyckas behöver vi förstå ditt företags verksamhet, organisationskultur och värderingar, kombinerat med grundlig genomgång av den profil ni söker gällande kandidaternas personlighet och kompetens. Det är vägen till långsiktig rekrytering som ger framgång till organisationen och där kandidaten kan utvecklas.

Vi tar ansvar för hela rekryteringsprocessen från kravprofil och identifiering av kandidater till urval och presentation. Vi kan också genomföra valda delar av processen, allt efter dina/era behov.

Efter genomgång/analys tar vi fram annonstexter som godkänns av er för publicering på aktuella webbsiter och övriga utvalda media som bedöms som viktiga för den aktuella tjänsten.

Vi genomför fördjupade intervjuer och vi är måna om att skapa en personlig och trivsam miljö, som gör att kandidaterna känner sig bekväma. Vi använder moderna och vetenskapligt säkerställda testmetoder i form av personlighetsinventorier och begåvningstester och för att få fördjupad insikt i kandidaternas personlighet. Vi är certifierade användare av JobMatchTalent arbetspsykologiska test vid personbedömning i arbetslivet.

Intervjun avslutas med en återkoppling och diskussion med kandidaten, vilket brukar uppfattas som både intressant och utvecklande. Vi kompletterar alltid våra processer med referenstagning, betygskontroller, kreditupplysning eller andra kontroller enligt överenskommelse.

Vi presenterar våra slutsatser om de olika kandidaternas lämplighet i förhållande till kravprofilen till uppdragsgivaren vid ett möte. Detta sker genom en grundlig avrapportering av kandidaternas profiler, vår bedömning av deras matchning mot den aktuella kravprofilen.

UPPDRAGET

  • Möte hos kund
  • Avtalsskrivning
  • Analys av bolaget
  • Kravspecifikation
  • Tidsplanering
  • Uppdragsprofilen i retur för godkännande

SÖKA KANDIDAT

  • Webb, ett flertal olika
  • Sociala medier, t.ex. LinkedIn
  • Annons i press enligt ök.
  • Flera olika CV-databaser
  • Kontaktnät

URVAL

  • Granskning av CV:n
  • Matchning mot kravprofil
  • Telefonintervjuer
  • Djupintervjuer
  • Referenstagning

PRESENTATION AV KANDIDAT

  • Presentation av lämpliga kandidater, med personprofiler
  • Boka in kandidater på intervju
  • Avstämning

SLUTKANDIDAT

  • 2:a intervju
  • Tester enligt önskemål
    – arbetspsykologiska
    – logikanalyser
  • Anställning

AVSLUT. UPPFÖLJNING

  • Återkoppling till alla sökande
  • Garantisamtal kandidat ca 3mån
  • Garantisamtal kund ca 3mån

GARANTIER

Vid uppstart av varje rekryteringsuppdrag faktureras ett startarvode vilket avräknas vid slutfakturering. Slutfaktura skickas
först när/om ni anställer någon av kandidaterna i processen.

NÖJD KUNDGARANTI:

Är Kund inte nöjd med vår rekrytering kan Kund kräva att vi kostnadsfritt gör en ny rekrytering inom en överenskommen period.

AVBROTTSGARANTI:

Kunden kan när som helst under pågående uppdrag avbryta rekryteringen. Debiterat startarvode återbetalas ej.

AVSLUT. UPPFÖLJNING

Kunden debiteras först den dagen då avtal tecknats med kandidat.

TESTVERKTYG

Vi jobbar med testverktyget JobMatch som är ett av de mest nyanserade och avancerade arbetspsykologiska tester som finns.

Läs mer

LEVERANSVILLKOR VID REKRYTERING

Här kan du läsa alla våra leveransvillkor. Finns även som nedladdningsbar pdf.

Läs mer