» Bemanningspoolen har uppfyllt alla våra krav på personaluthyrning.
Det är enkelt att få kontakt med dem, och de ger alltid snabba och raka besked. «

Alex Möller, Bufab Sweden AB

REKRYTERING

Personalrekrytering

Din lokala partner vid rekrytering

Företag som väljer att själva hålla i rekryteringar upplever ofta att det är både tidsmässigt och ekonomiskt krävande. Men för oss är detta en rutin som ingår i vårt dagliga professionella arbete. Vi har en välbeprövad rekryteringsprocess som säkerställer att rätt kandidat rekryteras för överenskommet uppdrag.

Skulle vi redan ha en lämplig kandidat i vår CV-databas som matchar er kravprofil kallas detta för direkt rekrytering. Dessa kandidater finns sedan tidigare i våra system eller har sökt sig till oss i olika rekryteringssammanhang.
Arvode debiteras endast när/om anställer rekommenderad kandidat.

SECOND OPINION

Vi har lång erfarenhet av olika branscher inom näringslivet och en god kännedom om organisationer och olika befattningsprofiler. Genom denna erfarenhet kan vi fungera som ett bra stöd i ert eget rekryteringsarbete.
Har du själv genomfört en rekryteringsprocess, men vill ha hjälp med det avgörande beslutet kan du låta oss kvalitetssäkra rekryteringen genom en fördjupad personbedömning.

REKRYTERINGSPROCESSEN

Vi är specialister på att hitta och rekrytera rätt person till rätt plats. För att lyckas med det behöver vi förstå er verksamhet, organisationskultur och era värderingar. Vi behöver också göra en grundlig genomgång av den profil ni söker gällande kandidaternas personlighet och kompetens. Ett grundligt arbete är vägen till en långsiktig rekrytering som ger framgång till både organisationen och där kandidaten får möjlighet till utveckling.

Läs mer

Vi tar ansvar för hela rekryteringsprocessen från kravprofil och identifiering av kandidater till urval och presentation. Vi kan också genomföra valda delar av processen, allt efter dina/era behov.

Efter genomgång/analys tar vi fram annonstexter som godkänns av er för publicering på aktuella webbsiter och övriga utvalda media som bedöms som viktiga för den aktuella tjänsten.

Vi genomför fördjupade intervjuer och vi är måna om att skapa en personlig och trivsam miljö, som gör att kandidaterna känner sig bekväma. Vi använder moderna och vetenskapligt säkerställda testmetoder i form av personlighetsinventorier och begåvningstester och för att få fördjupad insikt i kandidaternas personlighet. Vi är certifierade användare av JobMatchTalent arbetspsykologiska test vid personbedömning i arbetslivet.

Intervjun avslutas med en återkoppling och diskussion med kandidaten, vilket brukar uppfattas som både intressant och utvecklande. Vi kompletterar alltid våra processer med referenstagning, betygskontroller, kreditupplysning eller andra kontroller enligt överenskommelse.

Vi presenterar våra slutsatser om de olika kandidaternas lämplighet i förhållande till kravprofilen till uppdragsgivaren vid ett möte. Detta sker genom en grundlig avrapportering av kandidaternas profiler, vår bedömning av deras matchning mot den aktuella kravprofilen.